Regelhulp.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

-A A +A

Regelhulp, wegwijzer naar zorg en ondersteuning

Ouderschapsverlof

Wat is ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is onbetaald verlof voor ouders van jonge kinderen. Ouders hebben hier wettelijk recht op. Beide ouders hebben recht op ouderschapsverlof. Ook ouders/verzorgers van een adoptie-, pleeg- of stiefkind hebben recht op ouderschapsverlof.

Hoe lang duurt ouderschapsverlof?

Hoeveel ouderschapsverlof u heeft, hangt af van de uren die u werkt per week. U mag totaal 26 keer uw werkweek verlof nemen. Bij elk kind heeft u hier recht op. De uren mag u verspreid opnemen.

Krijgt u uw loon doorbetaald?

U heeft geen recht op salaris voor de uren waarin u ouderschapsverlof opneemt. Tenzij er in uw organisatie andere afspraken zijn gemaakt tussen werknemers en werkgever.

Kunt u ouderschapsverlof opnemen?

Om ouderschapsverlof te krijgen moet u ten minste één jaar bij uw werkgever in dienst zijn én een kind onder de 8 jaar hebben.

Hoe kunt u ouderschapsverlof aanvragen?

Ouderschapsverlof vraagt u aan bij uw werkgever. Doe dit minstens twee maanden voordat het verlof ingaat. U schrijft een brief of vult een speciaal aanmeldformulier in (als uw werkgever dat heeft). In de brief zet u:

  • op welke datum u het ouderschapsverlof in wilt laten gaan;
  • hoeveel ouderschapsverlof u wilt opnemen;
  • op welke dag u het ouderschapsverlof opneemt;
  • hoelang de verlofperiode gaat duren.

Zie ook

  • Voor meer informatie over ouderschapsverlof: Op Rijksoverheid.nl. Ook kunt u uw werkgever om informatie vragen.

De hulp is nodig in:

Gemeente onbekend

Uw gemeente kan niet worden bepaald op basis van uw huidige internetverbinding. Kies 'Wijzig' om uw gemeente in te voeren.