Regelhulp.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

-A A +A

Regelhulp, wegwijzer naar zorg en ondersteuning

Tolkvoorziening voor werk of school

Bent u doof, slechthorend of doofblind? Dan heeft u recht op een tolk voor tijdens uw werk of voor bij uw opleiding. De tolk helpt u om de communicatie prettig te laten verlopen. De tolk mag zich niet bemoeien met de inhoud van een gesprek en heeft een zwijgplicht.

Waarbij helpt een tolk?

Een tolk voor op het werk of tijdens uw opleiding vertaalt bijvoorbeeld bij:

  • belangrijke gesprekken;
  • een sollicitatiegesprek;
  • een bedrijfsuitje;
  • op school.

Voor wie?

U kan een tolk inzetten tijdens uw werk, als u:

  • (gaat) werken voor een vast salaris bij een werkgever;
  • een startende zzp'er bent.

U krijgt géén uren voor een tolk vergoed als u bij een sociale werkplaats werkt.

U kan een tolk inzetten tijdens uw opleiding, als u:

  • 30 jaar of jonger bent;
  • een opleiding in het reguliere (basis)onderwijs volgt.

U krijgt géén uren voor een tolk vergoed als u speciaal onderwijs volgt.

Verschillende soorten tolken

U heeft de keuze uit een tolk NGT (Nederlandse gebarentaal), een tolk NmG (Nederlands ondersteund met gebaren), een schrijftolk of een tolk voor doofblinden.

Hoe regelt u een tolk?

Krijgt u ondersteuning vanuit de Participatiewet bij het vinden van werk? Dan is de gemeente verantwoordelijk voor de tolkvoorziening, maar UWV regelt de praktische uitvoering. U vraagt tolkuren aan bij UWV voor een tolk op het werk en voor tijdens uw studie.

UWV heeft daarnaast verschillende vergoedingen voor een tolk op het werk en op school.

Zie ook

  • Rijksoverheid, voor meer informatie over de tolkvoorziening in NGT (Nederlandse Gebarentaal);
  • Tolknet, voor het regelen van een tolk voor op het werk of tijdens de studie. 

De hulp is nodig in:

Gemeente onbekend

Uw gemeente kan niet worden bepaald op basis van uw huidige internetverbinding. Kies 'Wijzig' om uw gemeente in te voeren.