Regelhulp.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

-A A +A

Regelhulp, wegwijzer naar zorg en ondersteuning

Zwangerschapsverlof

Zwangerschapsverlof is een vrije periode voor en na de bevalling (verlof), waarin u uw loon of uitkering krijgt doorbetaald (uitkering). 

  • Bent u in loondienst? Dan betaalt uw werkgever uw salaris door. UWV maakt hiervoor geld over naar uw werkgever.
  • Heeft u een WW-, ZW- of loongerelateerde WGA-uitkering? Dan betaalt UWV die door tijdens uw zwangerschapsverlof.
  • Bent u zelfstandige? Kijk dan bij ZEZ-uitkering.

Recht op zwangerschapsverlof

U heeft recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering als u:

  • werknemer bent;
  • een WW-, Ziektewet- of een loongerelateerde WGA-uitkering heeft;
  • vrijwillig verzekerd bent voor de Ziektewet;
  • vermoedelijk bevalt binnen 10 weken na het einde van uw dienstverband of na één van bovengenoemde uitkeringen.

Duur van zwangerschaps- en bevallingsverlof

Het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof duurt minstens 16 weken. Vanaf de dag na de bevalling heeft u in ieder geval nog recht op 10 weken.

Zwangerschapsverlof aanvragen

  • Heeft u een werkgever? Vraag het verlof dan aan op uw werk. Geef de datum waarop u met verlof gaat maximaal vier en minimaal twee weken van tevoren door. Ook moet u een zwangerschapsverklaring aan uw werkgever geven. Die krijgt u van uw huisarts, gynaecoloog of verloskundige. Uw werkgever meldt u aan bij UWV.
  • Heeft u een WW-, een ZW- of een loongerelateerde WGA-uitkering en geen werkgever? Kijk dan op de website van UWV voor informatie over de aanvraag.

Zie ook

UWV geeft ook informatie over uw rechten en plichten tijdens zwangerschapsverlof. 

De hulp is nodig in:

Gemeente onbekend

Uw gemeente kan niet worden bepaald op basis van uw huidige internetverbinding. Kies 'Wijzig' om uw gemeente in te voeren.